领导艺术与一般的领导行为、领导方式有根本的区别。分析这种区别对于公司领导认识领导艺术的本质持征是非常有益的。

1．非规范性

    公司领导总是处在纷繁复杂、瞬息万变的市场环境中活动的，领导者必须依据客观情况的变化，凭自己的直观感觉，因时而异、田地制宜、因条件而别。要经过敏捷的思维作出正确反应，表现出处理随机事件的变通能力，这种变通能力、应变能力是领导艺术的重要特征。非规范性和非模式化特征要求处理随机事件不能思守成规、拘泥旧制，但并不意味着可以随心所欲，而是必须依据科学规律来处理随机事件。

2．创造性

    领导艺术是在没有有效方法可供直接利用，不存在确定规则可以遵循的情况下产生的，它往往是领导者主观能动性的现场发挥．是领导者创造力的一种表现。没有创造性就没有领导艺术。创造性是产生领导艺术的必要条件，也是领导艺术内在的最重要的特点。

3．多彩性

    领导艺术是丰富多彩、生动活泼的，它总是因时、因地、因事、因人而异。不同的领导在处理相同的事情上，会有不同的技巧和方法，这与领导者个人性格的差异有密切联系。即使是同一位领导在处理同类事情中也会有不同的技巧和方法。单—性的领导艺术几乎是没有的。

4．思辨性

    领导艺术来源于领导的经历、知识和经验，但它不是简单的经验积累，而是靠经验的提炼、认识的升华而成的。所以，领导艺术尽管以经验为基础，但并不简单地表现为经验性，是对经验的抽象，具有很强的思辩性。