固定股利支付率及低正常股利加额外股利政策

固定股利支付率政策

1．分配方案的确定

固定股利支付军政策，是公司确定一个胜利占盈余的比例，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随公司经营的好坏而上下波动。

2．采用本政策的理由

采用该政策能使股利与公司盈余紧密地配合，体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则，真正公平地对待每一位股东。但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。

低正常股利加额外股利政策

1．分配方案的确定

这一股利政策，是公司在一般情况下每年只支付一固定的数额较低的股利，在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利不固定，并不是公司永久地提高规定的股利率。

2．采用本政策的理由

采用该政策，主要由于：

(1)该政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需要较多资金时，可维持预先设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跃落感；一旦盈余较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，有利于稳定胶票的价格。

(2)这种股利政策可使依靠股利营生的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。