企业管理之持续变革 - 上海注册公司

我们先看一条规则：过去的成功是你最大的敌人。如果你投入巨资，使某个项目获得了成功，自然不会轻易放弃它。相反，你会保护自己的摇钱树不发生变化。广告费用因此而成倍增加，市场销售人员奉命竭力开拓；销售代表备受鞭策，以实现更高的销售额。短期看来，销售额或许有所上升。但是，如果认为你只需要担心一种周期性变化，那就错了。你所面临的变化与周期性毫无关系，这是另—种变化，即持续的变革。

既然变革是持续的，就必须学会尽快放弃。放弃得越慢，代价也越高，越会阻碍你看到更美好的机会。在别人来拔掉你的摇钱树之前，还是自己尽快割舍了吧。应该在什么时候弃旧从新呢?必须假设：成功之日亦是舍弃之时。创新者把技术成果转化为生产力的速度越来越快。

这样的规则使人感到缺乏安全感。传统的“学门技术，找个工作，然后受用一生”那种安全感不复存在。所以请记住指导规则，把快速的变革当做亲密朋友。

令人振奋的是，根本性的变革带来了无与伦比的机遇。昨天犯了错误的人在全新的境遇中又可得到新的机会。经济境况不佳的人又有了平等竞争的角逐场。关键是要正视未来世界的蓝图。即便尚无法清楚看出这幅变革的蓝图，也要正视其存在。拒绝这幅蓝图徒劳无益，目标应是主动投身其中。

专注于上海公司注册