公司治理结构是指公司的领导体制、组织机构和管理制度。治理结构含有“统治和管理”的意思，它一方面指出公司的机构设置另一方面表明这些机构的运行规则。公司通过管理机构的设立、制度的健全，专门管理人员的安排，对公司进行系统的全方位的和科学的管理，实现公司价值的最大化。这一系列的制度安排，就是公司的法人治理结构。

     公司治理结构的一般形式是由股东大会、董事会、监事会及由高层经理人员组成的执行机构四个部分组成，通过分工协作，共同支撑公司，保证公司这部机器的有效运转。为防止机构分立后各部门管理人员滥用职权，谋取私利，公司建立必要的制度和规则，实现治理结构四个组成部分之间各自独立、相互制约、权责分明的正确运行关系。其中，股东大会为最高权力机关，股东大会选举董事组成董事会，并将自己的资产交由董事会托管；董事会是公司的最高决策机构，拥有对高层经理人员的聘用、奖惩及解雇权。股东大会同时选出监事组成监事会，负责监督检查公司的财务状况和业务执行情况及公司高级职员遵章守纪、忠于职责的状况；高层经理人员组成的执行机构在董事会的授权范围内负责公司的日常经营，对董事会负完全责任。这样设置治理机构的目的，就是要根据权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡和精干效能的原则，形成公司的四大权力，即公司的资产管理权、经营决策权、监督权和生产指挥权，和这四种权力既权责分明，分别由不同的管理机构或人员来各司其职，又有合理的制约，互相监督，形成较为完善、科学的领导体制。