一、企业留利的使用范围

    企业留利是企业实现的利润交纳所得税后留归企业支配使用的部分，按国家规定主要用于建立以下基金：1.企业发展基金，主要用于各项简易建筑和科技教育经费补助、补充自有流动资金，商办工业的新产品试制费也可以在此项内列文；2.职工福利基金，主要用于食堂、托儿所、浴室等集体福利设施和文化体育设施的开支；3.职工奖励基金，主要用于发放职工奖金；4.调剂基金，主要用于本系统所属单位之间因留利水平悬殊而按规定进行的余缺调剂；5.后备基金，用于符合财务规定的支出。

    具体安排使用时要有所侧重。原则上说，应以大部分用于企业发展基金，以适应企业业务经营不断发展的需要，小部分用于福利基金和奖励基金；至于后备基金，则根据企业留利多少和实际需要确定。

二、企业留利朗管理要求

    (1)必须按照国家规定，正确确定企业留利数额。企业留利的多少取决于实现的利润。因此，企业要在正确执行政策的前提下，通过扩大商品流转、改善经营管理、节约费用开支提高经济效益，以增加盈利。对于实现的利润应保证国家得大头，企业不得以任何借口截留、多留利润。

    (2)企业留利的使用上，要按照有关制度的规定和批推的计划进行掌握和管理。要厉行节约，讲求经济效益，充分发挥资金效用。要坚持先提后用原则，不得超支或挪用，也不得挤占应交税利。

    (3)在管理工作中，要加强思想政治工作，贯彻群众路线的工作方法，正确处理国家、企业和职工个人的利益关系。