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财经心理学的研究原则

浏览次数:55 时间:18-10-11 22:20

     财经心理学的研究要有成效,就必须在唯物辩证法的指导下,坚持以下几个原则。

1.客观性原则  

    心理是客观事物的主观映象,但它作为研究的客体(精神客体),也是一种客观存在,不以研究者的意志为转移。人的心理是人脑中的内在体验,即使有先进的仪器设备,仍无法直接对它进行观察和测量,只有通过对日常生活中的言谈举止、表情动作和活动产品的观察、测量和分析来间接推知;而是人的心理与行为往往不是一对一的关系,这就容易发生知觉偏差或主观猜测的现象;加上研究考自己也有心理,容易发生研究者用自己的心理去替代研究对象的心理。所以,财经心理学的研究必须严格遵循客观性原则,严格地对人的外在行为如实地进行考察和系统记录,尽可能收集完整的资料,不漏掉相矛盾的材料。在分析材料作结论时,必须尊重材料所能提供的事实情况,对材料不能简单取舍,更不能任意添加和臆测,只有这样,研究才有可能是科学的和有用的。

2.联系性原则

    在财经活动过程中的人,其心理和行为都是在外部环境中、在各种因素彼此相互影响和作用下产生和发展的;同时,人的心理和行为之间、各种心理现象之间,也是相互影响和相互作用的。因此,财经心理学的研究必须坚持联系性原则,不能孤立地看待某一心理现象。要考虑环境各因素同心理和行为之间的关系,考虑不同心理之间以及这些心理与行为之间的关系,从错综复杂的联系中去探讨其研究对象的心理规律。

3.应用性原则

    应用学科以研究某个领域的特殊规律为主要任务。财经心理学既具有心理现象的普遍规律,同时也具有自己的特殊规律。它直接指导实践,直接为实践服务。因而,财经心理学的研究必须坚持应用性原则,紧密结合财经领域的实际和特色,深入研究其理论问题,不仅为财经领域改革提供理论指导,还应尽可能提供一些心理学的策略方法。

4.发展性原则

    任何一个组织系统,无论是企事业单位还是机关团体,都是随着内外环境条件的变化而变化、发展的;财经活动过程中的人的心理,如需要、动机、态度、个性、人际关系、群体心理以及领导心理等,也伴随着组织系统的变化而变化。因此,则经心理学的研究,必须坚持发展性原则,不能把心理现象看成是静止不变的,要从发展变化中去把握人的心理动态,探索其发展规律,预测新的心理和行为的产生,绝不能用凝固的、僵化的观点和模式去套那些已经发展变化了的心理现象。

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