领导的思想素质主要指领导者的思想观念和思维方式。思想是意识的结果、行为的本原，任何领导行为都是在一定思想支配下表现出来的。思想素质是领导素质结构中重要的内容。我国公司领导的思想素质应注重以下几方面问题：

    (1)公司领导要树立正确的经营观念，要适应社会主义市场经济的要求，适应建立现代企业制度的要求，把对社会负责作为公司经营思想的根本原则．坚决反对损人利己、弄虚作假、尔虞我诈、行贿受贿等经营作风。

    (2)公司领导要树立强烈的市场竞争意识，这是衡量一个企业家能否适应激烈市场竞争的重要标志。市场竞争意识具体包含市场开拓意识、“质量第一”意识和不断降低产品成本意识。开拓市场不仅指把企业现有产品销出去，更重要的是把握消费者的消费趋向，及时发现新的消费需求并使之成为现实。保持和提高产品质量，科学合理地降低产品成本，是提高产品竞争能力、占据市场、吸引用户、赢得信誉的最有效手段。

    (3)公司领导要掌握开放性、多向性思维方法。开放性思维要求领导者能眼观六路、耳听八方，最大限度地获取信息；不局限于以往经验和本公司经验．敢于冲破行业、地区的限制，面向全国、全世界考虑问题。多向性思维要求领导者对同一问题善于从不同的角度进行思考。既能顺向，又能反向；既能考虑眼前，又能考虑长远，以寻求多种方法和多种途径，尽可能找到最佳方案。

    (4)公司领导要改善思维方式，培养自己的预见性和超前意识。领导者要有预先洞察事物或预见事物发展趋势的能力。这种先见之明依赖于领导者丰富的实践经验和敏锐的认知能力，是以领导者的超前意识为基础的。超前意识要求领导者在企业经营过程中，能超越一般的思维方式、思维习惯和思维定势，力求看清事物发展的未来，不囿于以往的认识和经验，有一种探索新认识的精神。