学习型组织 - 上海注册公司

学习型组织越来越成为广泛关注的焦点之一，在通往未来的道路上，学习可能是企业一场永无休止的旅程，这方面的著述以及互联网上的信息发布和讨论也正方兴未艾。学习型组织的基本要素主要有：

(1)合适的组织结构

最好的组织结构是一种小型的精简结构。这种结构摒弃了限制性的职位要求、过度控制的组织架构以及拖拉繁琐的办事程序。

(2)学习型企业文化

高度重视学习，只要能从中学到东西，任何试验都不算失败。

(3)授权公司要求减少依赖性，尽量把责任落实到最终的执行者。

(4)环境审视善于实行变革的企业是那些最能够适应环境的公司。

(5)知识的创造和转移在信息传递最优的企业里，只是汇集和传播也最畅通无阻。

(6)学习技术

技术促进信息的收集、分析和传播水平。

(7)质量公司把全面质量管理作为一种生存方式，实际上就是建立一个学习型组织。

(8)战略学习成为企业的一项“基础业务”。

(9)协作气氛企业成就来源于愉快、有创造力的员工。

(10)团队与人际关系

使团队进行工作能够最大限度地利用各种知识和各类资源。

(11)远景人们只有从事真正为之心动的事情时，才会卓有成效、发挥创造力地进行学习。